SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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Contours de l’irrecevabilité de l’action en partage judiciaire pour défaut de justification des diligences entreprises en vue de parvenir à un partage amiable

par admin | Jan 26, 2026 | Droit Civil

La fin de non-recevoir tirée de l’irrecevabilité de l’action en partage judiciaire pour défaut de justification des diligences entreprises en vue de parvenir à un partage amiable, pouvant être opposée en tout état de cause, elle n’est pas susceptible de s’éteindre par...

Panorama rapide « Affaires » de la semaine du 19 janvier 2026

par admin | Jan 26, 2026 | Droit des affaires

Sélection de l’actualité « Affaires » marquante de la semaine du 19 janvier. en lire plus

Le principe de la contradiction devant le juge-commissaire en matière de contestation de créances

par admin | Jan 26, 2026 | Droit des affaires

Le juge-commissaire, saisi d’une contestation contre une déclaration de créances, doit surseoir à statuer et inviter les parties à saisir le juge compétent, lorsque cette contestation présente un caractère sérieux. Si l’existence d’une contestation sérieuse n’a pas...

Rémunération des dirigeants mandataires sociaux : les enseignements des rapports HCGE et AMF 2025

par admin | Jan 26, 2026 | Droit des affaires

La rémunération des dirigeants mandataires sociaux est devenue un terrain d’hybridation avancée entre droit dur et soft law, au croisement du droit des sociétés, du droit boursier et, en filigrane, du droit du travail. Les rapports 2025 de l’AMF et du HCGE marquent...

Au procès du RN : « Certains assistants parlementaires n’ont manifestement pas travaillé pour leur député »

par admin | Jan 24, 2026 | Droit Pénal

Le procès en appel de douze des condamnés en première instance, dont la personne morale Rassemblement national (RN), se poursuit. Marine Le Pen, notamment, a été interrogée pendant une dizaine d’heures, sous ses trois casquettes d’autrice principale, de complice par...

Preuve en matière de harcèlement et absence de nécessité d’une enquête interne

par admin | Jan 23, 2026 | Droit Social

Le code du travail n’impose pas à l’employeur de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel, de sorte que le juge prud’homal est tenu d’apprécier la valeur et la portée des auditions et attestations produites à l’aune du principe de liberté...
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