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[PODCAST] Suspension de la réforme des retraites : tout ça pour ça ?

par admin | Mar 27, 2026 | Droit Social

Bienvenue dans Socialement vôtre, un podcast conçu et animé par Morane Keim-Bagot et Xavier Aumeran pour le Cercle Lefebvre Dalloz. Au fil des épisodes, ces deux professeurs de droit passent au crible les débats et les enjeux qui animent le droit de la protection...

Périmètre du motif économique en présence d’un fonds commun de placement

par admin | Mar 27, 2026 | Droit Social

Une société de gestion d’un fonds commun de placement ne peut pas être qualifiée d’entreprise en contrôlant une autre au sens de l’article L. 233-3, I, 3°, du code de commerce afin de déterminer le périmètre du groupe dans lequel s’apprécie la cause économique du...

La primauté du recours à « l’expertise L. 1233-34 » en matière de licenciement économique

par admin | Mar 25, 2026 | Droit Social

Lorsque l’introduction de nouvelles technologies et/ou un projet important entraîne des licenciements économiques et donne lieu à l’élaboration d’un plan de sauvegarde de l’emploi, offrant la faculté pour le comité social et économique (CSE) de recourir à une...

Du redressement-sanction lors d’un versement en un lieu unique

par admin | Mar 25, 2026 | Droit Social

Un employeur sanctionné pour non-respect d’une condition du bénéfice d’une exonération de cotisation sociale ne peut invoquer ses manquements. Un établissement qui est employeur et hors du périmètre d’un versement en un lieu unique ne peut faire l’objet d’un...

Panorama rapide de l’actualité « Social » de la semaine du 16 mars 2026

par admin | Mar 24, 2026 | Droit Social

Sélection de l’actualité « Social » marquante de la semaine du 16 mars. en lire plus

La validité de l’avis d’inaptitude du salarié délivré au terme d’une visite médicale non sollicitée par lui

par admin | Mar 23, 2026 | Droit Social

L’inaptitude du salarié, qui justifie son licenciement en cas de maintien gravement préjudiciable à sa santé dans un emploi, peut être constatée à l’issue d’une visite initiée par le médecin du travail en application de l’article R. 4624-34 du code du travail. Dans...
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