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Panorama rapide de l’actualité « Social » de la semaine du 19 janvier 2026

par admin | Jan 28, 2026 | Droit Social

Sélection de l’actualité « Social » marquante de la semaine du 19 janvier. en lire plus

Facturation des tests covid : précisions sur le débiteur de l’indu

par admin | Jan 28, 2026 | Droit Social

La Cour de cassation rappelle que le recouvrement de l’indu, issu du non-respect des règles de tarification, de distribution, ou de facturation, est dirigé vers celui qui est à l’origine du non-respect de ces règles, et ce, quel qu’ait été le destinataire du paiement...

Preuve en matière de harcèlement et absence de nécessité d’une enquête interne

par admin | Jan 23, 2026 | Droit Social

Le code du travail n’impose pas à l’employeur de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel, de sorte que le juge prud’homal est tenu d’apprécier la valeur et la portée des auditions et attestations produites à l’aune du principe de liberté...

Rente AT/MP majorée et indemnisation complémentaire : indifférence du statut de retraité

par admin | Jan 23, 2026 | Droit Social

Un salarié victime d’une maladie professionnelle peut bénéficier de la rente AT/MP majorée même s’il était déjà à la retraite lors de la première constatation médicale. Il peut, en outre, solliciter la réparation de tous les préjudices non couverts par le livre IV du...

Indemnisation de la victime d’un accident de la circulation : la quittance provisionnelle n’a pas l’autorité de la chose jugée

par admin | Jan 23, 2026 | Droit Social

Aucune autorité de la chose jugée n’est attachée à la quittance signée par la victime à la suite de l’offre provisionnelle présentée par l’assureur en application de l’alinéa 3 de l’article L. 211-9 du code des assurances. en lire plus

Liberté d’expression et déloyauté du salarié : la nuance de la Cour de cassation

par admin | Jan 22, 2026 | Droit Social

Dans un arrêt du 14 janvier 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation valide le raisonnement des juges du fond qui considèrent que le courrier électronique adressé par une salariée au président de l’association qui l’emploie afin de l’interroger sur les...
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