SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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L’efficacité de l’astreinte à l’épreuve de la procédure collective

par admin | Oct 23, 2024 | Droit des affaires

L’action en liquidation de l’astreinte est une action qui peut être reprise à la suite de l’ouverture de la procédure collective selon les règles régissant les actions en cours. L’action en fixation d’une nouvelle astreinte ne tend pas à la condamnation du débiteur au...

Précisions en matière de saisie de biens immeubles ayant fait l’objet d’un démembrement de propriété

par admin | Oct 22, 2024 | Droit Pénal

Des biens immeubles peuvent être saisis dans le cadre d’une procédure pénale, y compris en cas de démembrement de propriété. Toutefois, la saisie doit se limiter au droit détenu par le mis en cause.   en lire plus

Il était une fois l’impérativité des règles de compétence territoriale en matière prud’homale

par admin | Oct 22, 2024 | Droit Civil

Les parties ne peuvent écarter les règles de compétence territoriale des juridictions prud’homales au motif que la surcharge alléguée de la juridiction au moment de sa saisine les priverait de la possibilité d’obtenir une décision dans un délai raisonnable. en lire...

Quand l’excès de protection des données peut nuire à la concurrence

par admin | Oct 22, 2024 | Droit des affaires

L’Autorité de la concurrence demande à la CNIL de renoncer à certaines de ses recommandations sur les applications mobiles. Elle considère que l’encouragement d’Apple et Google à contribuer au contrôle de conformité au RGPD et à des exigences excédant la...

Le sous-acquéreur et la connaissance du vice de la chose

par admin | Oct 22, 2024 | Droit des affaires

Dans un arrêt rendu le 16 octobre 2024, la chambre commerciale de la Cour de cassation précise que la connaissance qu’a le sous-acquéreur du vice de la chose lors de sa propre acquisition est indifférente aux fins d’apprécier le bien-fondé de son action en vice caché...

Discrimination : le droit à la preuve encadré par le RGPD

par admin | Oct 21, 2024 | Droit Social

Si la communication par l’employeur, ordonnée par le juge prud’homal, de documents contenant des données personnelles, tels que les historiques de carrière et les bulletins de paie de salariés nommément désignés, constitue un traitement de données à caractère...
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