SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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Audience correctionnelle : lorsque le droit au silence a été notifié, inutile de se répéter

par admin | Juin 18, 2025 | Droit Pénal

Le jugement constatant la notification du droit au silence fait foi jusqu’à inscription de faux. Cette notification n’a pas à être renouvelée lorsque l’affaire a été renvoyée à une audience ultérieure. en lire plus

Indifférence de l’absence de transfert de propriété de terrains sur la validité des statuts de l’ASL

par admin | Juin 18, 2025 | Droit Immobilier

Si l’engagement du lotisseur que sera constituée une association syndicale des acquéreurs de lots à laquelle seront dévolus la propriété, la gestion et l’entretien des terrains et équipements communs, exigé par l’article R. 442-7 du code de l’urbanisme, conditionne...

Mesures d’instruction [i]in futurum[/i] et secret des affaires : l’obscur éclaircissement de la Cour de cassation

par admin | Juin 18, 2025 | Droit des affaires

Il résulte de l’article R. 153-1, alinéas 1 et 2, du code de commerce, que lorsque le juge ordonne le placement sous séquestre provisoire des pièces afin d’assurer la protection du secret des affaires, si aucune demande de modification ou de rétractation de son...

Virement au débit du compte d’un client mineur par un seul de ses parents et responsabilité de la banque

par admin | Juin 18, 2025 | Droit des affaires

Le virement au débit du compte ouvert au nom d’un mineur étant un acte de disposition, il doit être accompli par les deux parents exerçant l’administration légale conjointement ou être, à défaut, autorisé par le juge des tutelles. La chambre commerciale précise ainsi...

Panorama rapide de l’actualité « Affaires » du 9 juin 2025

par admin | Juin 18, 2025 | Droit des affaires

Sélection de l’actualité « Affaires » marquante de la semaine du 9 juin. en lire plus

L’existence de risques psychosociaux peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte

par admin | Juin 17, 2025 | Droit Social

L’impossibilité de maintenir le contrat de travail d’une salariée en état de grossesse est caractérisée dès lors que l’employeur, qui lui avait proposé un autre poste conforme à ses compétences et à son niveau hiérarchique, qu’elle avait refusé, ne pouvait la...
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