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Clap de fin pour la saisie des rémunérations judiciaire, le décret est enfin publié ! (Troisième partie)

par admin | Mar 7, 2025 | Droit Social

Le 14 février 2025 a été publié au Journal officiel le décret n° 2025-125 du 12 février 2025 relatif à la nouvelle procédure de saisie des rémunérations. Ce décret, pris en application de la loi d’orientation et de programmation du ministère de la Justice 2023-2027 du...

Précisions sur la désignation des membres de la Commission santé, sécurité et conditions de travail

par admin | Mar 7, 2025 | Droit Social

Dans les entreprises ou établissements où est institué, en application de l’article L. 2314-11 du code du travail, un troisième collège électoral, un siège au moins à la Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) doit être attribué à un élu au Comité...

Clap de fin pour la saisie des rémunérations judiciaire, le décret est enfin publié ! (Deuxième partie)

par admin | Mar 7, 2025 | Droit Social

Le 14 février 2025 a été publié au Journal officiel le décret n° 2025-125 du 12 février 2025 relatif à la nouvelle procédure de saisie des rémunérations. Ce décret, pris en application de la loi d’orientation et de programmation du ministère de la Justice 2023-2027 du...

Contrat de sécurisation professionnelle et information sur la priorité de réembauchage

par admin | Mar 7, 2025 | Droit Social

Lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l’acceptation par le salarié d’un contrat de sécurisation professionnelle, la priorité de réembauche dont il bénéficie doit être mentionnée dans le document écrit énonçant le motif économique de la rupture du contrat...

Panorama de l’actualité « Social » des semaines du 12 au 24 février 2025

par admin | Mar 5, 2025 | Droit Social

Sélection de l’actualité « Social » des semaines du 12 au 24 février 2025. en lire plus

Expatriation et refus de couverture de la faute inexcusable de l’employeur par la Caisse des Français de l’étranger

par admin | Fév 21, 2025 | Droit Social

La Caisse des Français de l’étranger (CFE) n’est pas une caisse de sécurité sociale comme les autres : si un salarié expatrié est victime de la faute inexcusable de son employeur, qui a participé à la maladie dont il est atteint, la CFE n’a pas à faire l’avance des...
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