SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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La décision d’appliquer le régime des classes de parties affectées : une mesure d’administration judiciaire insusceptible de recours… vraiment ?

par admin | Oct 14, 2025 | Droit des affaires

Plusieurs enseignements sont à tirer de cet arrêt. Parmi eux, si la décision d’appliquer le régime des classes de parties affectées est une mesure d’administration judiciaire insusceptible de recours, la Haute juridiction prend le soin de préciser qu’elle ne porte pas...

Précision sur l’exception d’illégalité en matière d’accord de branche étendu

par admin | Oct 13, 2025 | Droit Social

L’exception d’illégalité d’un accord de branche étendu n’est pas recevable en l’absence d’exception d’illégalité de l’arrêté ayant étendu ledit accord de branche, quand bien même, en l’absence de vice propre à l’arrêté d’extension, le juge judiciaire est seul...

La cotisation supplémentaire imposée par la CARSAT ne peut être minorée par le juge en dessous du taux minimum

par admin | Oct 13, 2025 | Droit Social

Dans le cadre d’une cotisation supplémentaire imposée par la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) en cas de risques exceptionnels à la sécurité des salariés, le juge ne peut tenir compte des mesures prises par la société pour minorer le taux...

Sanction d’une banque en assurance emprunteur : insuffisante pour rendre effective la liberté de choix des assurés

par admin | Oct 13, 2025 | Droit des affaires

Le 1er octobre 2025, la Direction départementale de la protection des populations du Bas-Rhin (DDPP), constatant des enfreintes au délai légal de dix jours ouvrés imparti aux établissements de crédit agréés pour répondre aux demandes de substitution d’assurance...

Ni délit de fuite ni application de la loi Badinter en cas de violences volontaires

par admin | Oct 13, 2025 | Droit des affaires

Ayant déclaré le prévenu coupable de violences volontaires, la cour d’appel viole l’article 434-10 du code pénal en retenant un délit de fuite, et l’article 1er de la loi Badinter en fondant l’indemnisation de la victime sur ce texte, inapplicable dès lors que les...

Heures de délégation et absence de perte de salaires ou d’avantages sociaux

par admin | Oct 10, 2025 | Droit Social

L’utilisation des heures de délégation ne doit entraîner aucune perte de salaire pour le représentant du personnel ou le représentant syndical. Celui-ci ne peut donc être privé du fait de l’exercice de son mandat du paiement d’une indemnité compensant une sujétion...
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