SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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Pas de protection pour le salarié qui dénonce de mauvaise foi une discrimination

par admin | Jan 26, 2021 | Droit Social

Le salarié qui relate des faits de discrimination ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter que de la connaissance par le salarié de la fausseté des faits qu’il dénonce et non de la seule circonstance que les faits dénoncés ne...

La détention de faux documents « par procuration » vaut coaction

par admin | Jan 26, 2021 | Droit Pénal

La Cour de cassation a apporté des précisions intéressantes sur les éléments constitutifs de la détention frauduleuse de faux documents administratifs.  en lire plus

Exécution par un tiers de l’obligation assortie d’une astreinte : incidence sur la liquidation

par admin | Jan 26, 2021 | Droit Civil

Dès l’instant où l’obligation assortie d’une astreinte a été exécutée, fût-ce par un tiers, l’astreinte ne peut plus donner lieu à liquidation pour la période de temps postérieure à cette exécution, sauf si le créancier justifie d’un intérêt légitime à ce qu’elle soit...

Quand l’absence de bonne foi du consommateur s’invite dans l’appréciation du caractère abusif d’une clause

par admin | Jan 26, 2021 | Droit des affaires

Nonobstant son application en l’absence de préavis et de défaillance dans le remboursement du prêt, la clause litigieuse, dépourvue d’ambiguïté et donnant au prêteur la possibilité, sous certaines conditions, de résilier le contrat non souscrit de bonne foi, ne crée...

Le regroupement familial ne doit pas être bloqué par la pandémie

par admin | Jan 26, 2021 | Uncategorized

Les membres de la famille des réfugiés et étrangers installés régulièrement en France doivent pouvoir venir les y rejoindre en dépit de la persistance de la pandémie de covid-19. en lire plus
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