SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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L’impossible révocation des membres de la CSSCT et des représentants de proximité par le CSE

par admin | Juin 10, 2026 | Droit Social

Le comité social et économique, bien qu’il ait désigné les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que les représentants de proximité, ne peut les révoquer. Toutefois, un accord d’entreprise peut instaurer un tel droit à l’égard des...

Actes infirmiers remboursés sous l’identifiant du remplacé : le titulaire de la carte professionnelle de santé, débiteur objectif de l’indu

par admin | Juin 10, 2026 | Droit Social

Seuls les actes personnellement accomplis par l’auxiliaire médical dont l’identifiant figure sur la feuille de soins ouvrent droit au remboursement. Le titulaire de la carte de professionnel de santé demeure débiteur de l’indu, quand bien même les soins auraient été...

Panorama rapide de l’actualité « Social » de la semaine du 1[SUP]er[/SUP] juin 2026

par admin | Juin 9, 2026 | Droit Social

Sélection de l’actualité « Social » marquante de la semaine du 1er juin. en lire plus

Contestation du redressement : recevabilité des pièces nouvellement produites

par admin | Juin 9, 2026 | Droit Social

Ne peuvent être nouvellement produites au cours de l’instance tendant à l’annulation du redressement les pièces qui ont été expressément demandées par l’organisme de recouvrement lors des opérations de contrôle ou de la phase contradictoire, ou celles qui devaient...

Nullité d’un accord collectif : recevabilité de l’action et validité de l’accord catégoriel de groupe

par admin | Juin 8, 2026 | Droit Social

Est recevable, au sens de l’article L. 2262-14 du code du travail, l’action en nullité d’un accord conclu le 13 septembre 2019, engagée dans le délai de deux mois courant à compter de la notification ou de la publication de cet accord, peu important que certaines...

Contingent d’heures de délégation et CSE d’établissement

par admin | Juin 5, 2026 | Droit Social

Il résulte des articles L. 2315-7 et R. 2314-1 du code du travail que, dans une entreprise de plus de cinquante salariés, divisée en établissements distincts, le nombre d’heures de délégation des membres du comité social et économique d’établissement s’apprécie en...
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