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[PODCAST] Algorithmes, au travail ! : enquêtes sociologiques, mobilisation juridique

par admin | Sep 29, 2026 | Droit Social

En cette rentrée, alors que de plus en plus de travailleurs sont confrontés à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans leur secteur d’activité, le podcast Les Temps électriques vous propose, en partenariat avec Dalloz actualité, une émission à la croisée du...

Non-respect par l’employeur des préconisations individuelles du médecin du travail : un droit à réparation désormais automatique

par admin | Sep 29, 2026 | Droit Social

Dans un arrêt de principe du 9 septembre 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence : elle estime « qu’il y a lieu de juger désormais que le seul constat du non-respect par l’employeur des préconisations faites par le médecin...

La compétence territoriale dans le cadre du contentieux CPAM

par admin | Sep 29, 2026 | Droit Social

Dans le cadre d’un contentieux classique en inopposabilité d’une décision de la CPAM, la Cour d’appel de Lyon, saisie par un appel compétence, confirme que le tribunal du ressort de l’établissement concerné est compétent territorialement. en lire...

Différence justifiée de traitement entre syndicats représentatifs et non représentatifs

par admin | Sep 25, 2026 | Droit Social

Les panneaux d’affichage syndicaux sont mis à la disposition de chaque section syndicale suivant des modalités fixées par accord avec l’employeur qui peut être un accord collectif majoritaire, l’article L. 2142-3 du code du travail n’exigeant pas la conclusion d’un...

L’irrecevabilité de pièces que le cotisant devait produire lors du contrôle URSSAF

par admin | Sep 24, 2026 | Droit Social

Le cotisant contrôlé ne peut pas produire pour la première fois devant le juge les pièces justificatives qu’il lui incombait de communiquer lors des opérations de contrôle ou pendant la phase contradictoire. en lire plus

Travailleur handicapé : encadrement de la mise à disposition et protection de la liberté d’expression

par admin | Sep 23, 2026 | Droit Social

La Cour de cassation précise, dans un arrêt du 9 septembre 2026, d’une part, que les travailleurs handicapés des entreprises adaptées ne peuvent être mis à disposition provisoire d’un autre employeur que dans le cadre d’un prêt de main-d’œuvre à but non lucratif au...
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