SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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Agent immobilier : à défaut de notification individuelle, la garantie financière n’est pas limitée à trois mois

par admin | Fév 3, 2026 | Droit Immobilier

Le créancier à qui la cessation de garantie doit être notifiée par le garant dispose d’un délai de trois mois pour produire sa créance au garant à compter de la notification individuelle. À défaut de cette notification obligatoire, à laquelle il ne peut être suppléé...

L’exclusion de la responsabilité délictuelle de la caution professionnelle envers le débiteur

par admin | Fév 3, 2026 | Droit des affaires

La responsabilité de la caution professionnelle ayant désintéressé le prêteur ne peut être engagée par le débiteur dès lors qu’aucune obligation de vérifier spontanément la régularité de la déchéance du terme prononcée par le prêteur contre les emprunteurs, ou bien la...

L’appréciation de fourniture du service de placement non garanti par une société de gestion de portefeuille

par admin | Fév 3, 2026 | Droit des affaires

Dans une décision du 31 décembre 2025, la Commission des sanctions de l’Autorité des marchés financiers (AMF) s’est notamment intéressée à l’exercice du service d’investissement de placement non garanti par une société de gestion de portefeuille, agissant en qualité...

Panorama rapide de l’actualité « Compliance » de la semaine du 26 janvier 2026

par admin | Fév 3, 2026 | Droit des affaires

Sélection de l’actualité « Compliance » marquante de la semaine du 26 janvier. en lire plus

Calcul du droit à congés payés « absence maladie » : non-prise en compte des congés précédemment acquis

par admin | Jan 30, 2026 | Droit Social

Ne doivent pas être pris en compte, pour le calcul des vingt-quatre jours ouvrables dont bénéficie le salarié absent pour cause de maladie d’origine non professionnelle pendant la période de référence, les congés payés acquis antérieurement à cette période de...

Forfait-jours et accord de performance collective : la modification du nombre de jours reste une modification du contrat de travail

par admin | Jan 30, 2026 | Droit Social

La modification du nombre de jours d’un forfait-jours constitue une modification du contrat de travail, que l’accord de performance collective ne peut imposer au salarié sans lui ouvrir effectivement le droit de refus prévu par l’article L. 2254-2 du code du travail....
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