SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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Précisions quant aux compétences respectives des juridictions administrative et judiciaire dans le contentieux de la sécurité sociale

par admin | Jan 22, 2025 | Droit Social

Lorsque la solution d’un litige dépend d’une question soulevant une difficulté sérieuse et relevant de la compétence de la juridiction administrative, la juridiction judiciaire initialement saisie la transmet à la juridiction administrative compétente. en lire...

Licenciement : allégations de discrimination à raison du handicap et de l’âge

par admin | Jan 20, 2025 | Droit Social

Par un arrêt du 8 janvier 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation apporte d’intéressantes précisions en matière de discrimination liée à un handicap et à l’âge. en lire plus

Obligation de reclassement et nécessaire information sur les critères de départage

par admin | Jan 20, 2025 | Droit Social

L’employeur doit indiquer, dans la liste des postes disponibles mise à disposition des salariés concernés, les critères de départage arrêtés afin de pouvoir identifier le salarié retenu, sur des bases objectives, en cas de candidatures multiples pour un même poste. À...

Article L. 2314-30 du code du travail : des dispositions d’ordre public absolu

par admin | Jan 17, 2025 | Droit Social

Si l’article L. 2314-30 du code du travail, d’ordre public absolu, dispose que pour chaque collège électoral, les listes mentionnées à l’article L. 2314-29 qui comportent plusieurs candidats sont composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de...

Cumul des avantages conventionnels et principe de faveur

par admin | Jan 16, 2025 | Droit Social

En cas de concours de conventions collectives ou d’accords collectifs, les avantages ayant le même objet ou la même cause ne peuvent, sauf stipulations contraires, se cumuler, le plus favorable d’entre eux pouvant seul être accordé. en lire plus

Cumul des avantages conventionnels et principe de faveur

par admin | Jan 16, 2025 | Droit Social

En cas de concours de conventions collectives ou d’accords collectifs, les avantages ayant le même objet ou la même cause ne peuvent, sauf stipulations contraires, se cumuler, le plus favorable d’entre eux pouvant seul être accordé. en lire plus
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