SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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Des conséquences du partage de responsabilité dans le contentieux contractuel

par admin | Avr 1, 2022 | Droit des affaires

Dans un arrêt du 23 mars 2022, la chambre commerciale de la Cour de cassation vient rappeler que le montant de la réparation consécutive à une responsabilité contractuelle partagée ne peut être évalué qu’en fonction de la part de responsabilité de chacun. en lire...

Information privilégiée, rumeur de marché et travail journalistique

par admin | Avr 1, 2022 | Droit des affaires

La Cour de justice de l’Union européenne s’est prononcée sur la notion d’« information privilégiée » et a précisé les conditions dans lesquelles il peut être considéré que la divulgation d’une telle information, par un journaliste à l’une de ses sources d’information...

Nouvelles précisions sur le régime des élections professionnelles

par admin | Mar 31, 2022 | Droit Social

La contestation de l’éligibilité fondée sur le caractère injustifié de l’inscription sur une liste électorale est recevable si elle est faite dans les quinze jours suivant l’élection. Si un protocole préélectoral peut, par des dispositions plus favorables, déroger aux...

Précisions sur l’obligation d’information du professionnel et le droit de rétractation du consommateur

par admin | Mar 31, 2022 | Droit des affaires

Un décret du 25 mars 2022 précise les informations fournies par le professionnel au consommateur préalablement à la conclusion d’un contrat selon une technique de communication à distance ou en dehors d’un établissement commercial. Il modifie également, pour ces mêmes...

Responsabilité de la société grand-mère : juge compétent et loi applicable

par admin | Mar 31, 2022 | Droit des affaires

La Cour de justice de l’Union européenne apporte des précisions quant à la détermination du juge compétent et de la loi applicable dans une hypothèse où la responsabilité d’une société grand-mère est recherchée à la suite de l’ouverture d’une procédure collective à...

Licenciement pour insuffisance professionnelle consécutif à une sanction disciplinaire : quelle influence ?

par admin | Mar 30, 2022 | Droit Social

Le caractère disciplinaire ou non du licenciement est nécessairement déterminé à partir du motif de rupture mentionné dans la lettre de licenciement, peu important la proposition faite au préalable par l’employeur d’une rétrogradation disciplinaire, impliquant une...
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