SELARL AVOCATS AUBOURG & BASTIANI
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L’office de l’administration rappelé en cas d’homologation de PSE

par admin | Nov 25, 2022 | Droit Social

Lorsque l’administration est saisie par un employeur d’une demande d’homologation d’un document élaboré en application de l’article L. 1233-24-4 du code du travail et fixant le contenu d’un PSE, elle doit s’assurer, sous le contrôle du juge de l’excès de pouvoir, que...

Note de service relative à l’organisation d’un service public : la Cour de cassation rappelle la compétence du juge administratif

par admin | Nov 24, 2022 | Droit Social

En application de la loi des 16 et 24 août 1790 et du décret du 16 fructidor an III, il n’appartient qu’à la juridiction administrative de se prononcer sur une demande de retrait et de déclaration d’inopposabilité à l’ensemble des salariés concernés d’un EPIC d’une...

Retraite-chapeau : les suites de la décision du Conseil constitutionnel de 2012

par admin | Nov 23, 2022 | Droit Social

Le taux de 21 % de la contribution spécifique prévu à l’article L. 137-11-1 du code de la sécurité sociale ne s’applique pas aux rentes perçues par les bénéficiaires des régimes de retraite à prestations définies au cours de l’année 2012. Sur la boutique Dalloz Code...

Détermination de l’indemnité de licenciement par la commission arbitrale des journalistes

par admin | Nov 18, 2022 | Droit Social

La commission arbitrale des journalistes est indépendante quant à la détermination de l’indemnité de licenciement. Les critères qu’elle retient pour y parvenir peuvent être distincts de ceux mobilisés par la juridiction prud’homale statuant sur d’autres indemnités....

Magasins automatisés et repos dominical : le cas des agents de surveillance

par admin | Nov 17, 2022 | Droit Social

Un arrêté préfectoral, pris en application de l’article L. 3132-29 du code du travail, qui prévoit la fermeture à la clientèle, une journée par semaine, de tous les magasins d’alimentation ou dans lesquels il est vendu des denrées alimentaires de toute nature au...

Licenciement économique et état de santé du salarié : en quête de la « véritable » cause du licenciement

par admin | Nov 16, 2022 | Droit Social

Ne donne pas de base légale à sa décision, la cour d’appel qui déclare nul le licenciement au motif que celui-ci est lié à l’état de santé du salarié, sans rechercher si la cessation d’activité de l’entreprise invoquée à l’appui du licenciement ne constitue pas la...
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